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4worldlovers: Comfamiliar Atlántico, tu Caja de compensación siempre comprometida apoyando a quienes han perdido su empleo.

Entérate como acceder al Beneficio de protección al cesante (Ley 1636 de 2013 – Ley 2225 de 2022)

El Objetivo de este subsidio es crear un mecanismo de protección al Cesante (subsidio al desempleo), cuya finalidad será la articulación y ejecución de un sistema integral de políticas activas y pasivas de mitigación de los efectos del desempleo que enfrentan los trabajadores; al tiempo que facilitar la reinserción de la población cesante en el mercado laboral en condiciones de dignidad, mejoramiento de la calidad de vida, permanencia y formalización.

Servicio de registro de su hoja de vida en el servicio público de empleo, como una herramienta eficiente y eficaz para la búsqueda de empleo.

Capacitación general, en competencias básicas y competencias laborales específicas con el fin de garantizar un reintegro a la población cesante.

Subsidio al desempleo FOSFEC, como fuente para otorgar beneficios al desempleado.

Recibimos postulaciones a través del enlace en horario de lunes a viernes de 8:00 a.m a 5:00 p.m, para los cesantes. Deben tener en cuenta las siguientes indicaciones para recibir el subsidio.

Que realicen aportes a las cajas de compensación por lo menos 1 año continuo o discontinuo en los últimos 3 años si es dependiente.

Que realice aportes a las cajas de compensación por lo menos 2 años continuos o discontinuos si es independiente.

Ambos accederán al programa sin importar la forma de vinculación laboral.

Los trabajadores dependientes o independientes que cumplan con el requisito de aportes a Cajas de Compensación Familiar recibirán un beneficio, con cargo al FOSFEC, que consistirá en:

Aportes al sistema de Pensiones calculado sobre un (1) smmlv. Los beneficios antes señalados se pagarán por un máximo de seis (6) meses.

Prestación económica, por un valor de 1.5 (SMLMV), para aquellos cotizantes en categorías A y B del sistema de subsidio familiar. Será entregada por un periodo de 4 meses de manera decreciente, de la siguiente manera:

Si un trabajador dependiente o independiente, además de realizar aportes a las Cajas de Compensación Familiar, voluntariamente hubiera ahorrado en el mecanismo de protección al cesante, recibirá como beneficio monetario un valor proporcional al monto del ahorro alcanzado con cargo al FOSFEC.

1. Que su situación laboral haya terminado por cualquier causa o, en el caso de ser independiente su contrato haya cumplido con el plazo de duración pactado y no cuente con ningún otro, o no cuente con ninguna fuente de ingresos.

2. Que hayan realizado aportes un año continuo o discontinuo a una Caja de Compensación Familiar durante los últimos tres (3) años para dependientes y dos años continuos o discontinuos en los últimos tres (3) años para independientes

3. Inscribirse en cualquiera de los servicios de empleo autorizados, pertenecientes a la Red de Servicios de Empleo y desarrollar la ruta hacia la búsqueda de empleo. Link https://personas.serviciodeempleo.gov.co/

4. Estar inscrito en programas de capacitación en los términos dispuestos por la reglamentación que expida el Gobierno Nacional. Mayor información, escribir al correo seguimientoempleo@comfamiliar.com.co

NOTA: No podrán recibir beneficios con cargo al Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante los trabajadores cesantes que, habiendo terminado una relación laboral, mantengan otra(s) vigente(s) o haya(n) percibidos beneficios del Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante, durante seis (6) meses continuos o discontinuos en los últimos tres años.

Quienes no cumplan con la totalidad de los requisitos, pero se encuentren afiliados al Mecanismo de Protección al Cesante siempre podrán acceder a la información de vacantes laborales suministrada por el servicio público de empleo. Mayor información en el siguiente link. https://personas.serviciodeempleo.gov.co/

Comfamiliar pagará el beneficio económico por medio del sistema Daviplata, por lo que se hace necesario que el cesante se registre en el aplicativo.

Debe tener activo el Daviplata al momento de su postulación al subsidio al desempleo.